Wreszcie się ruszyli z ratusza !!!

A"szmaty sprzedajne" będą płonąć na stosie,jeszcze chwila dwie.Bo za niszczenie Polski jest tylko jedna kara

Niewypłacanie pensji (i nie tylko pensji)
w Pułtusku dotyczy nie tylko służby zdrowia. O patologio ! Nawet od organu prowadzącego pracownicy nie usłyszeli wyjaśnień. Ale po co? Wszak niewolnik jest niewolnikiem, czyli nikim.
Statusu niewolnika nigdy nie zaaprobuję, choć odnoszę wrażenie, że taki stan rzeczy odpowiada niektórym ,,obywatelom". W każdym razie zwalnia z myślenia.

Ten tekst Pietrzaka powstał w czasach siemrmiężnego PRL-u i nadal jest mistrzowsko aktualny!
Bolek w Magdalence dogadał się z czerwonymi psami i teraz oni są "bysnesmanamy"...
Jak to w często w Polsce bywa - wszystko staje na głowie.
Ci fałszywi komuchy, tak niby broniący ludzi pracujących, teraz są tzw. "pracodawcami" i traktują ludzi jak szmaty.
Dlatego ten, kto im uwierzył - dał po prostu DU*Y!
Przecież wiadomo, że dwa pedały - Marks i Engels wpuścili europejskie naiwniactwo w maliny...
Ulica załatwi wiele problemów.

Do Jana i innych !
Odpowiem dopiero teraz ponieważ choroba mnie zmogła i trzeba było poleżeć w szpitalu troszkę . Na szczęście dość dalekim od pułtuskiego przybytku Służby Zdrowia !Nie wypłacenie poborów jest niezgodne z prawem i z podpisaną z pracownikiem umową , która mówi ,że pobory mają być wypłacone maksymalnie do 28 dnia danego miesiąca !!! Umowa obowiązuje !!! Nie ma czegoś takiego ,że pracodawca respektuje tylko punkty umowy wygodne dla siebie !
Brak pieniędzy dla większości śmieszny nie jest , a jeśli do tego dochodzą telefony ze straszeniem ze strony banku typu co się stanie gdy środki na spłatę kredytu nie wpłyną to robi się już to tragiczne ! Żadna łaska Pańska ani Boska na pracowników ZOZ nie spłynęła tylko najwyraźniej wszystkich tchórzostwo dopadło ! Wielka szkoda jeśli społeczeństwu brakuje poczucia własnej godności i szacunku do siebie !
Jeśli ludzie PSL , PO i innych partii wiedzą co dzieję się w innych krajach to powinni zmienić swój sposób postępowania lub zacząć się obawiać konsekwencji gniewu społeczeństwa !

"Sił ci dodaje święta nienawiść
Rozsądek radzi: ciepło się noś!
Dosyć numery swoje obstawić
Żeby cię czasem nie ubiegł ktoś

Budząc się rano
Cel masz wytknięty
Kwitujesz rano
Odcinek renty
Każdy dzień
Budzi cię do czynu
Olśniewającą gamą przeżyć
Muszę przeżyć jeszcze paru skurwysynów
Jeszcze paru skurwysynów muszę przeżyć"

Wszystkim młodym, co muszą stać w kolejce po pracę, starym, co są za starzy by ja dostać, chorym przewlekle, co muszą się zmagać z chorobą i urzędnikami NFZ, tym co maja jeszcze pracę, ale ją wkrótce stracą, bo są za słabi, by się bronić życzę, by nie popadali w bezsilność i apatię. Jestem z Wami. Pietrzak kiedyś mówił: "trzeba przeżyć jeszcze paru s..synów, s..synów trzeba przeżyć jeszcze paru."

Urzędasy niszczą to miasto!!!

Poczytałem sobie w pułtuskich gazetach o skandalu jaki rozgrywa się przed Powiatowym Urzędem Pracy w Pułtusku. Listy kolejkowe, stanie na mrozie (ponoć nawet całonocne), płacz i podejrzenia o zakulisowe kombinacje ze stażami. I bezradność dyrektora. Trzeba biedakowi pomóc.
Oto moje propozycje:
Nie wiem dlaczego Urząd Pracy uzurpuje sobie prawo do wyboru tych 25 osób kierowanych na staż. Nie tędy droga. Trzeba zacząć od tego, że aby taki staż spełnił czyjekolwiek oczekiwania potrzebne są dwie strony: pracodawca organizujący staż i potencjalni stażyści. Powiecie, że tak jest teraz. Nie do końca. Popatrzcie na stronę internetową urzędu, czy informuje ona potencjalnych pracodawców (poza ogólnikowymi informacjami) o tym, że są organizowane takie staże i kiedy? Działa tu poczta pantoflowa, albo …. niewidzialna ręka. Dobrą praktyką powinno być to, że Urząd Pracy, chociażby poprzez wspomnianą stronę, taką informację podał także WSZYSTKIM PRACODAWCOM. Ostatnie zaproszenie, dotyczące naboru 8-9 grudnia i tego sylwestrowego, to w pdf, jest skierowane wyłącznie do stażystów, w dodatku nie jest oczywiście sygnowane żadną datą (dlaczego? skoro mówi się stażystom - kto pierwszy, ten lepszy?)
A jak byli i są rekrutowani pracodawcy? Nie wiem. Moja propozycja: Urząd Pracy ogłasza nabór na jakiś projekt - mamy dziesiątki wniosków? Przyjmujmy wszystkie, spełniające kryteria ale promujmy te, które:
1. zapewniają stażyście, jeśli oczywiście zechce, chociaż sześciomiesięczne (trzymiesięczne) dalsze zatrudnienie w tym zakładzie
2. są składane przez firmy zatrudniające oprócz właściciela przynajmniej jednego pracownika.
3. mające ciekawe i różnorodne oferty odbycia stażu.
Tak (czytelnie) wyselekcjonowaną i pogrupowaną ofertę pracodawców umieśćmy z sensownym wyprzedzeniem na stronie internetowej Urzędu Pracy, umieśćmy ją w gablocie Urzędu Pracy. Podobną listę może sporządzić Urząd i umieścić na niej nazwiska (lub może lepiej bez nazwisk) stażystów wraz z ich ewentualnymi oczekiwaniami, umiejętnościami itp. To chyba urzędnicy potrafią. I to się kończy rola Urzędu. Dalej to już rola pracodawców i stażystów.
Powiecie, że tak jest teraz. Też nie bardzo mogę w to uwierzyć. Po wielogodzinnym staniu, w upokarzającej kolejce weszło 25 osób i trafiło na staż pracy zgodny ze swoim zainteresowaniem? Wolne żarty!!!
Myślę, że zadziałał tu jeden z dwóch mechanizmów: 1. bierzcie stażyści to co jest i nie wybrzydzajcie. 2. z góry wiemy, który stażysta pójdzie do jakiego pracodawcy, a przed opinią publiczną stwarzamy pozory, że jest sprawiedliwie (słynne już: kto pierwszy - ten lepszy), w dodatku z większości ludzi stojących w kolejce robimy baranów. A tak swoją drogą jacy pracodawcy i na jakie stanowiska przyjęli stażystów? Chociażby w 2011 roku. To chyba w przeciwieństwie do nazwisk zatrudnionych stażystów nie jest tajne. No ale skoro nie było czytelnego naboru to i nie sądzę, żeby gdzieś można byłoby o tym przeczytać. Może się mylę, a być może i tu jest pies pogrzebany.
Powracam do pytania – dlaczego to Urząd Pracy ma decydować o tym, który stażysta gdzie trafi. Są pieniądze, od nas podatników, na staż? Są oferty pracodawców? Są chętni na te stanowiska stażyści? Sprawa jest prosta: pracodawca wybiera odpowiedniego dla siebie stażystę, a stażysta – pracodawcę.
Chyba, iż z góry uznamy, że te wszystkie programy stażu, podjęte przez pracodawców zobowiązania, ambicje stażystów, a także kwalifikacje dyrektora i pracowników urzędu do prowadzenia sensownej rekrutacji to PIC. Wtedy rzeczywiście, niech na pułtuskim urzędzie pracy zawiśnie gustowny baner: KTO PIERWSZY – TEN LEPSZY.
Tak na koniec. Powie ktoś, że taki dobry, skuteczny dyrektor i wystarał się (być może i chwała mu za to) o dodatkowe środki. No cóż, taka praca. Na stronie głównej Powiatowego Urzędu Pracy w Pułtusku leci pasek z poziomem bezrobocia w powiecie (na koniec grudnia 20,6!!! - aktualnie 21,1%!!!). Stąd moje pytanie do pracodawców bezradnego dyrektora. Czy jest jakaś liczba na tym pasku, po przekroczeniu której dyrektor urzędu pracy będzie zmuszony stanąć w ogonku po pracę dla siebie?

Niech żyje PSL!!!!! UUuuuuurrrrrrraaaaa!!
do boju po następne stołki a potem do gnoju!!!

Panie, pseudo Onufry Pat...k,nic żeś Pan nie sprawił,nasze zdanie się nie zmieniło,że jesteś Pan mało inteligentny i mało kumaty, mimo swych"oratorskich" popisów.W dalszym ciągu uważamy,że Pańska żona nie powinna być przywrócona do pracy, tylko strach pewnego gremium przed Pana pieniactwem spowodował ten powrót.Przestaliśmy pisać w koło Macieju to samo, bo to nie odnosi żadnych skutków,choć średnio inteligentna małpa,by pewne rzeczy zrozumiała.Z odsieczą przyjmujemy poniższy wpis o nicku vb,bo ma 100% racji i mamy tylko nadzieję,że za 3 lata ,ścigający staną się ściganymi i będą pragnąć choć złotówki podwyżki i wypłat na czas, jeśli w ogóle będą mieli pracę.A my wszystko będziemy pamiętać -to na pewno się nie rozmyje.A wtedy Pan Buraczyński nie ""POMOŻE"".